人力资源管理考试合同法题库100题含答案测考781版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：单选题旅游经营者不得准许他人挂靠在其名下从事旅游业务，若准许他人挂靠，挂靠的经营者在提供旅游服务过程中造成旅游者人身损害、财产损失的 ( )

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 旅游经营者不得准许他人挂靠在其名下从事旅游业务，若准许他人挂靠，挂靠的经 营者在提供旅游服务过程中造成旅游者人身损害、财产损失的 () A由旅游经营者承担责任 B由挂靠者承担责任 C由旅游经营者和挂靠者承担按份责任 D由旅游经营者和挂靠者承担连带责任 答案 D 2. 题型：单选题 下列关于定金说法正确的是（） A定金合同为独立合同 B定金合同为实践性合同 C定金责任效力具有补偿性 D定金合同与违约金可以并用 答案 B 3. 题型：简述题 简述要约邀请与要约的区别。 解析 要约邀请与要约的区别主要有： (1)要约邀请的目的是希望他人向自己发出要约，而要约的效果意思是与他人 设立合同关系。 (2)要约相对人同意要约的内容所作的表示，属于承诺，发生合同成立的后果; 要约邀请的相对人同意要约邀请的内容所作的表示，属于要约，无合同成立的后 果。 另外，根据《合同法》第15条的规定，商业广告一般属于要约邀请，但商业 广告的内容符合要约规定的，则视为要约。