校学生会权益服务部部门工作总结和计划

20XX年校学生会权益效劳部部门工作总结和方案 XX年上半年，中国地质大学（武汉）权益效劳部正式步入了XX届校学生会的常规工作中来。权益效劳部由上一届信息调研部和权益保障部合并，主要负责学生权益维护和

20XX年校学生会权益效劳部部门工作总结和方案 XX年上半年，中国地质大学（武汉）权益效劳部正式步入了XX届 校学生会的常规工作中来。权益效劳部由上一届信息调研部和权益 保障部合并，主要负责学生权益维护和校领导接待日等日常工作的 开展。 自XX年3月份，我正式接手部门以来，部门的开展经历着草创未就 的阶段，很多东西是既有的，更多东西是新生的。任何事物的新生 必然伴随着不成熟，伴随着琐碎。 了解我的部员所想，思考我内心所想，觉察客观所有，部门工作的 缺乏，即很大程度上是我工作的缺乏，归纳为以下几点： 一、“校领导接待日”监视无力 开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度 赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太 过无力。 其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校 领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了 同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一部分是由各学 院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学 们中的影响大打折扣。 其二、部门在后续反响跟踪上做的缺乏。很多学生在会上提出的问 题以及在会后反响的问题，我们未按时跟进、及时反响，造成了诸 多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。 其三、在体制上部门的约束力不够用。很多学校部门对于部门的监 视是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大部 分时候部门的工作是有心而无力的。