2021年在职员工培训范文

在职员工培训范文 1.为了使培训方案具有针对性和可操作性，在确定培训内容前，资源部对在职人员进行培训需求调查; 2.调查方式为：访谈法和问卷调查法。访谈的对象主要集中在部门经理级以上人员;问卷调查法：