《三一重工股份公司员工月度绩效考核管理制度》(doc)-人事制度表格

1 目的改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向的分配机制”。2 范围本制度适用于三一集团总经理助理级（不含）以下员工（营销代表及计件员工不含在内，售后服务人员按《驻外服务人员薪酬、绩效管理办法》执行