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办公室保密制度管理制度　　办公室管理制度保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。　　第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的

办公室保密制度管理制度 办公室管理制度保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特 制定本制度。 第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内 只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部 门或职员实行奖励。 □保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密 事项一公司重大决策中的秘密事项。 二公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策。 三公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 四公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 五公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 六公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 七其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一 般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 第八条公司秘级的确定一公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要 决策文件资料为绝密级；二公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、 公司经营情况为机密级；三公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未 进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定 标明密级，并确定保密期限。