乡镇干部监督管理工作总结_1

乡镇干部监督管理工作总结　　做好干部监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的不正之风和腐败现象，具有十分重要的意义。干部监督管理不到位，不仅会毁掉一批干部，更会影响一地政权稳定，耽误一域经济发展，败坏

乡镇干部监督管理工作总结 做好干部监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的 不正之风和腐败现象，具有十分重要的意义。干部监督管理 不到位，不仅会毁掉一批干部，更会影响一地政权稳定，耽 误一域经济发展，败坏一方社会风气。一年来,我们在区委、 区政府的正确指导下，以建设高素质干部队伍为根本目标， 采取有力措施，不断加大干部监督管理工作力度，规范全镇 领导干部行为，取得了一定的成效。现总结如下： 一、在制度上，加大创新力度，完善监督管理体系 为了使我镇干部监督管理工作逐步走上规范化、制度化 的轨道，一年来，我们在干部监督管理方面先后出台和完善 了一系列制度。一是在规范选人用人行为方面，充分体现公 开、公正的原则，出台了干部任前公示制、竞争上岗制、公 开选拔制和公开推荐制。二是在完善干部日常管理机制方面， 实现人权与事权的有效结合，出台了《大兴镇干部管理工作 暂行规定》，把中层以下干部的考察任命权下放；对在工作、 生活上有苗头性、倾向性问题的干部进行教育警示，出台了 谈话诫勉制度和干部向组织回复有关问题制度；加强对干部 实绩的考核，出台了干部动态考核制度和离任审计制度。三 是在基层干部队伍建设方面，精简干部队伍，提高干部素质， 改进干部作风，在全镇村级组织建设中实行了“三改四制”，