有关人事部门的工作计划范文通用

有关人事部门的工作计划范文通用人事工作计划1  为配合公司__年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订__年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持

有关人事部门的工作计划范文通用 人事工作计划1 为配合公司__年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人 事部现制订__年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作 及支持公司的决策，协助各部门达成公司__年的工作目标，以下是年度计划中x月 的工作计划： 一、人员招聘 （一）思路分析 1、__年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加， 并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中 层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培养储备。 3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断学习和提升的内部员工。 （二）、目标概述 公司目前属于发展期，__年总体目标首先要考虑满足岗位需求，再考虑人才储 备，实现梯队建设。 （三）、具体实施方案 1、熟人推荐。包括员工推荐，在公司工作，且技术熟练程度较高，已通过努力 实现个人工资目标，推荐适合公司的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。 2、网络招聘。继续和前程无忧招聘网站合作。 3、海报招聘。主要面向基层人员招聘。 （四）、实施目标注意事项 1、招聘渠道拓展。竞争对手挖人。 2、调查了解竞争对手企业薪酬福利等情况。 3、做好各项准备工作：与用人部门沟通，及时准确了解需求：进行招聘宣传： 制作招聘海报。 二、绩效考核 （一）思路分析 绩效考核有两个关键问题。一是，考核指标的科学性;二是，一种管理习惯的形 成，养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。 （二）目标概述