人力资源管理课程教学方法

人力资源管理课程教学方法 摘要：阐述了案例教学在高校工商管理专业《人力资源管理》课程教学中的重要意义。结合教学经验和体会，指出目前在该课程案例教学中存在的问题，提出了完善措施。 关键词：

人力资源管理课程教学方法 摘要：阐述了案例教学在高校工商管理专业《人力资源管理》课 程教学中的重要意义。结合教学经验和体会，指出目前在该课程案例 教学中存在的问题，提出了完善措施。 关键词：人力资源管理；案例教学；作用；实施；完善 案例教学是在学生掌握了有关基本知识和分析技术的基础上，在 教师的精心策划和指导下，根据教学目的和教学内容的要求，运用典 型案例分析和解决某一具体问题，培养学生正确的管理理念、工作作 风、沟通能力和协作精神的教学方法。案例教学法最早可以追溯到古 希腊、罗马时代，但作为一种真正的教学方法，其形成和运用却发生 在1910年美国哈佛大学的法学院和医学院。在社会飞速发展的今天， 全球市场日益形成，市场竞争日趋白热化，知识、人才的价值和作用 日益显现，企业对人才的知识应用能力、反应能力以及决策能力都提 出了更高要求。在这种背景下，案例教学作为一种行之有效的教学模 式，越来越受到我国教育工作者的青睐。 案例教学在《人力资源管理》课程中的作用 18 第页共页