人力行政部的职责

人力行政部的职责主要包括以下方面：1. 人力资源规划：制定和实施公司的人力资源规划，包括招聘、岗位设立、人员编制等方面的工作，确保公司人力资源的合理配置。2. 招聘与选拔：负责公司招聘工作，包括发布招