建立薪酬制度的目的

建立薪酬制度的目的 企业一切职能部门的都应当定期地进行检查，看它们提供的作用是否满足当前的需要，如能满足，是否提供得经济。即使是盈利水平很高的企业，也需要对其进行评价，因为整个企业的成功可能掩盖一些低