塑胶公司管理和监督制度

塑胶公司管理和监督制度第一条公司人事部负责公司员工的综合管理工作。第二条 对有下列违反本条例规定情形的根据调查情 况，由总务部按照下列规定处理：（一）对不按编制、限额、所需职位要求及规定资格 条件进行

塑胶公司管理和监督制度 第一条公司人事部负责公司员工的综合管理工作。 第二条对有下列违反本条例规定情形的根据调查情况， 由总务部按照下列规定处理： （一）对不按编制、限额、所需职位要求及规定资格条 件进行公司员工的录用、公开、调入和转任的宣布无效。 （二）对违反公司工资及福利规定，变更公司员工的工 资及福利和待遇标准的，撤销其决定。 （三）对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及解雇 公司员工的责令其按规定程序重新办理或责补办有关手续。 公司按照公司员工的管理权限，对首款所列违反本条例规定 的情形负主要责任或者直接责任的公司员工，根据情节轻重， 给予警告，严重警告或并处罚、解雇。 （四）对不按本制度规定，擅自对员工进行处罚和奖 励的决定宣布无效。