辞退劳动赔偿标准

辞退劳动赔偿标准 第四十条：有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作