2023年广东省东莞市委政法委员会招聘2人高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷

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20232 年广东省东莞市委政法委员会招聘人高频考点题库 500 （公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严 格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（ ）。 A：把员工看成经济人 B：把员工看成社会人 C：把员工看成复杂人 D：把员工看成自我实现的人 正确答案选项：A 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管 理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只 是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施 惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法。 B项错误，“社会人”假设的理论基础是人际关系学说，又称为“社交人”。“社会