中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究

中国文化背景下组织公平感对员工敬业的影响机制研究在中国文化背景下，组织公平感对员工的敬业度具有非常重要的影响机制。本文将从影响机制的角度对这种影响进行深入探讨。一、组织公平感与员工敬业度的关系“公平感