2024年人事编制动员大会领导发言材料

2024年人事编制动员大会领导发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表2024年人事编制动员大会组委会向各位领导和各位同事们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领导和同事们对本次大会的支持

2024年人事编制动员大会领导发言材料 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！首先，我代表2024年人事编制动员大会组委会向各 位领导和各位同事们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢各位领 导和同事们对本次大会的支持和关心。 当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，人才 是国家发展进步的重要支撑。随着我国经济社会发展的深入，各 行各业人才的需求日益增长，但人力资源的供应和质量却面临一 系列的挑战和问题。因此，人事编制工作成为一个至关重要的问 题，我们必须加强对人事编制的管理和运用，优化人才配置，促 进各领域人才的发展。 一、当前形势分析 近年来，我国经济发展进入新常态，面临着经济结构调整和 产业升级的挑战。这就要求我们在人才队伍建设上要有新的思路 和举措。在当前的形势下，人事编制工作面临以下主要问题： 首先，人才供应不足。虽然我国拥有丰富的人力资源，但由 于人才的培养、选择和流动机制存在一些问题，导致人才供应不 足。特别是在一些新兴行业和高技术领域，人才需求旺盛，但供 给不足，不符合市场和企业的实际需求。 其次，人才结构不合理。当前，我国人才队伍中，本科生和 硕士研究生占比较高，但博士研究生和高级职称人才比例相对较 低。这导致了高层次人才和技术人才供应不足，制约了我国新旧 第1页共3页