2024年关于人事工作计划

2024年关于人事工作计划一、制定绩效管理机制和工资福利政策1. 优化绩效管理机制，建立科学有效的考核体系，满足员工的个人发展需要，同时激励员工提高工作绩效。2. 定期评估现行工资福利政策的实施效果，