工作总结_112658_学生会生活部招新面试总结

学生会生活部招新面试总结　　今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。　　在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老

学生会生活部招新面试总结 今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常 委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。 在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一 任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招 新面试工作能顺利进行的保障。 我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及 无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考 察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提 高了效率。 第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能 让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面 试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以 在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体 上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断 地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们 的第二轮面试。