2024年广西南宁市邮政业安全发展中心招聘8人笔试预测模拟试卷-68

2024年广西南宁市邮政业安全发展中心招聘8人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、沟通了解激励下属的管理技能是：  A：技术技能  B：概念技能  C：人际技能  D：分析技能正确答案选项：C解

20248 年广西南宁市邮政业安全发展中心招聘人笔试预测模 拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、沟通了解激励下属的管理技能是： A：技术技能 B：概念技能 C：人际技能 D：分析技能 正确答案选项：C 解析：本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励 他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了 解、激励下属的管理技能是人际技能。（C项符合题意，因此当选）想要通过沟通 来管理团队，就需要良好的人际关系，既能够实现上级分配任务，又能够让团队整 体达到满意状态，发挥自己的实力。通常情况下，作为一名管理者应具备三个管理 技能，即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解他人的信念、 思考方式、感情、个性及态度。研究表明，人际技能对各层管理者都有同等重要的 意义。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成 效。C项符合题意，因此当选。 故本题选C。 【解析拓展】A项：技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术 和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计 和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术 技能的必要性稍小。沟通了解激励下属的管理技能是人际技能而非技术技能。A项 不符合题意，因此不当选。 B项：概念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，是指综观全局、 认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。沟 通了解激励下属的管理技能是人际技能而非概念技能。B项不符合题意，因此不当 选。 D项：技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期 性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行 为包容消化一切信息、价格以趋势方式波动、历史会重演。沟通了解激励下属的管