员工请假一览表

员工休假一览表假别休假条件天数应提交证明假期待遇年假凡在公司服务满1年以上，3年（含3年）以下的7天/年一切福利待遇照发凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的，9天/年凡在本公司满8年以上，15（含）

人事管理制度 —17 广州市天高有限公司人事表格 员工休假一览表 假别 休假条件 天数 应提交证明 假期待遇 13 凡在公司服务满年以上，年（含 7/ 天年 3 年）以下的 38 凡在本公司满年以上，年（含） 9/ 天年 以下的， 年假 一切福利待遇照发 815 凡在本公司满年以上，（含） 12/ 天年 年以下的 11 每满年加 15 凡在本公司满年以上的 天，最多不超 21 过天 元旦 1 天 春节 3 天 节假日 一切福利待遇照发 国际劳动节 3 天 国庆节 3 天 符合国家规定的结婚年龄，同时必 结婚证书原 结婚假 13 天 一切福利待遇照发 须在本企业服务满一年以上的 件和复印件 直系亲属（祖父母、父母、岳父母、 7 天 配偶、子女、兄弟姐妹）不幸逝世 慰唁假 死亡证明 一切福利待遇照发 其它直系亲属不幸逝世 5 天 女员工按国家有 90—125 天 必须符合国家 准生证、待产 关部门规定执行 产假 按国家有关规定执行 计划生育 证等 男员工配偶分娩 5/ 天 市区级以上 有薪病 因病必须休养或治疗 2/ 天月 医院之有效 一切福利待遇照发 假 证明 工作满一年以 已婚每四年一次 20 天 上，父母或配偶 探亲假 在广州市以外 只发基本工资 未婚每年一次 20/ 天年 生活不能团聚 的， 70% 期间基本工资按计发， 5 连续天以内（含）的 奖金按实际天数扣除 70% 期间基本工资按计发， 51 连续天以上，个月以下的（含） 市区级以上 当月无奖金， 一年累计不得 病假 医院之有效 50% 期间基本工资按计发， 3 超过个月 1 连续个月以上或年累积超过 证明 无季度奖金，年终奖或年 45 天以上的 50% 终双薪按计发 3 一年累积超过个月的 由公司另行研究决定 期间基本工资不发，当月 35 当月连续天或累计天以内的 1/3 奖金扣除 38 当月连续超过天以上，天以 期间基本工资不发，当月 1 不足天，按小 10 内，或累计天以内的 奖金扣除 1 时计，不足小 事假 期间基本工资不发，当季 1 时的，按小时 815 当月连续超过天以上，天以 奖金扣除，年终奖或年终 计 15 内，或累计天以下的 50% 双薪按计发 除按上述规定外，不享受 15 一年累计超过天 年终双薪或年终奖