人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案213版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：简述题试述社会研究的意义。 解析 答：社会研究的意义，是指一项社会研究活动及其研究结果对研究主体所能够产生的作用。社会研究

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 试述社会研究的意义。 解析 答：社会研究的意义，是指一项社会研究活动及其研究结果对研究主体所能够产 生的作用。社会研究的意义主要分为理论性意义和应用性意义两个方面。 (1)社会研究的理论性意义。社会研究的理论性意义主要指社会研究对理论发展做 出的贡献。社会理论是对社会现象的理论解释，它是一个动态的体系，总是要随着 社会的变动和发展以及人们对社会认识的发展而发展。理论发展的基本动力来自于 社会实践和人们认识社会的动机，其基本的方式则是通过采用科学方法进行的社会 研究。社会研究在理论发展中的作用主要在于它可以通过可靠的经验资料和科学的 推论而提出并验证新的理论，可以推翻虚假的或过时的理论，可以为现有的理论增 添新的内容从而丰富已有的理论，以及可以扩展或限定已有理论的适用范围.等 等，判断一项社会研究是否具有理论意义，主要看它在上述几个方面是否有新的观 点、新的资料、新的理论结论等，总之，是否有理论创新。 (2)社会研完的应用性意义。社会研究的应用性意又是指社会研究的成果能够直接 应用于指导社会实践活动。更具体地讲，一项社会研究是否具有应用性意义，主要 看其研究成果能否直接应用于当前的社会实践，帮助人们解决各类社会实践中的具 体问题。一般来说，所有社会实践活动都需要了解相关的社会现象及其原因和规 律，在当代复杂的社会实践活动中，人们更需要通过专门的社会研究来为社会实践 提供相关的社会知识。因此，社会研究在当代社会实践的各个领域中都大有用武之 地。 2. 题型：简述题 结合实际，论述在统计推论中假设检验的基本思路。 解析 正确答案：（1）建立虚无假设和研究假设；（2分） （2）选择适当的显著性水平（a），并查出其临界值（Z）；（2分） （3）根据样本数据计算统计值（z）；（2分） （4）将临界值和统计值的绝对值进行比较，临界值大于统计值，则接受虚无假 设，拒绝研究假设；（1分）临界值小于或等于统计值，则拒绝虚无假设，接受研 究假设。（1分） （结合实际展开，加3分） 教材章节/页面：12-294 3. 题型：单选题 用同一种测量工具，在两种不同场合对同一群受试者前后测量两次所得到结果的一 致性程度，就是( )