基层公务员人员流失问题原因及对策

基层公务员人员流失问题的原因和对策大纲：基层公务员队伍作为基层政权的核心力量，是宣传公众、组织公众、服务公众的主力军，是沟通基层政府与公众间信息的重要纽带。但是，基层公务员队伍中却出现了专业人才、青年

基层公务员人员流失问题的原因和对策 大纲：基层公务员队伍作为基层政权的核心力量，是宣 传公众、组织公众、服务公众的主力军，是沟通基层政府与 公众间信息的重要纽带。但是，基层公务员队伍中却出现了 专业人才、青年人才等接踵流失的现象，这严重削弱了基层 政府服务公众的力量。本文经过从个人因素和外在因素两大 方面重视解析了基层公务员人员流失问题的原因，并从薪酬 福利系统、差别化管理和公务员爱岗敬业精神等方面提出了 有效防范基层公务员人员流失这一问题出现的对策。 要点词：基层；公务员；人员流失 一、序言 基层公务员是属于我国县、镇、乡、科局级单位政府部门 一级的且处于非领导地位的公务员，他们是宣传公众、组织公 众、服务公众的主力军，是沟通基层政府与公众间信息的重要 纽带，他们整体素质的高低直接影响着基层政府行政效率的高 低和行政收效的利害，作为基层政权的核心力量，成立一支高 素质的特别是牢固的基层公务员队伍是十分必要，也是十分迫 切的。但是，当前，在全球一体化和新技术革命步伐不断加快 的时代背景下，由市场经济衍生出来的“拜金主义”、“官僚 主义”、“享福主义”等思想不断损害着