乡镇考核与绩效管理工作方案

乡镇考核与绩效管理工作方案　　为全面客观公正地考核评估各村和各科室履行职责、服务发展的实绩成效，进一步发挥考核与绩效管理的导向、监控和激励作用，促进全镇干部作风转变和管理创新，确保“苦干五年争当亿元

乡镇考核与绩效管理工作方案 为全面客观公正地考核评估各村和各科室履行职责、服务发 展的实绩成效，进一步发挥考核与绩效管理的导向、监控和激励 作用，促进全镇干部作风转变和管理创新，确保“苦干五年争当 亿元财税乡镇”发展目标如期实现，根据县委、县政府方案文件 要求，结合我镇实际，制定本方案。 一、工作原则 （一）从严治政，争先进位； （二）统筹管理，分类评估；