人力需求分析岗位职责(10篇)

人力需求分析岗位职责1、负责年度培训计划及人才培养计划的制定及实施，做好企业文化/愿景/专业素质提升的推广;2、执行公司的培训计划，组织并安排人员的具体任务，提升组织的各项技能;3、协助各类专业培训的