从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示

从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警素质要求的启示　　近几年来，不断有狱警调到我狱工作，从监区和科室反馈的情况来看，从新疆回调我狱的原湘籍民警的工作表现相对比较突出。笔者对近五年来回调我狱的十人民警的

从新疆回调民警的优良表现谈对基层民警 素质要求的启示 近几年来，不断有狱警调到我狱工作，从监区和科室反 馈的情况来看，从新疆回调我狱的原湘籍民警的工作表现相 对比较突出。笔者对近五年来回调我狱的十人民警的工作情 况进行了初步的摸底调查和比较分析，其结论对探讨监狱基 层民警到底应具备什么样的综合素质，无疑具有启示作用。 一、基本情况近五年来，从新疆调我狱的原湘籍民警有十人。 1、年龄结构如下：30岁以下30—39岁40—49岁50岁以 上——72人1人2、调入时间2年3年4年5年721——3、 现任职务正科实职主任科员分监区长/指导员科员3人1人 5人1人从这些图表可以看到，他们在我狱工作时间并不很 长。从外省调到我狱时，都是从带班职位干起，到他们担任 正科级实职，时间并不长，特别是提拨担任分监区长的民警， 只有一年的工作时间，且比率高到80％，即使与每年从社会 招考的民警作同项类比，也是令人感受深刻的。那么，他们 与我狱同龄组的民警相比，到底具有那些方面的优势呢，笔 者首先对他们的基本条件进行了调查比较。 二、基本条件比较分析 比较之一：文化程度。据统计，当初这些民警支边时， 大多为中专文化，少数为专科文化程度。十来年后，调回我 狱时，平均文化程度为大专。与我狱民警本科16％、专科