公司违法解除劳动合同的情形有哪些

公司违法解除劳动合同的情形有哪些合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在甲方违法解除劳动合

公司违法解除劳动合同的情形有哪些 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在甲方违法解除劳动合同 情形下的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定， 双方经协商一致，签订本合同。 第一条 合同标的 本合同所涉及的合同标的为甲方违法解除与乙方之间的劳动合同。 第二条 甲方违法解除劳动合同的情形 甲方在以下情况下违法解除与乙方的劳动合同： 1. 在乙方试用期结束后，甲方未按照合同约定提供劳动条件； 2. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬； 3. 甲方未按照合同约定提供社会保险； 4. 甲方未按照合同约定给予乙方休假； 5. 甲方以欺诈、胁迫等手段迫使乙方解除劳动合同； 6. 甲方未按照合同约定提供职业健康保障； 7. 甲方未按照合同约定提供劳动保护； 8. 甲方未按照合同约定履行合同义务，乙方提出解除劳动合同并要求支 付经济补偿； 9. 甲方未按照合同约定履行合同义务，乙方提出解除劳动合同并要求继 续履行合同； 10. 其他法律、法规规定的违法解除劳动合同的情形。 第三条 乙方权益保障 甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付违法解除劳动合同赔偿金。 赔偿金计算方式为：自乙方解除劳动合同之日起，按照乙方上个月的工资收入乘以 解除劳动合同前的工作年限计算，每满一年支付一个月工资收入的赔偿金。不满一 年的按一个月计算。 第四条 争议解决 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有