人力资源管理的演进

人力资源管理的演进　摘要：在 企业 的所有资源中，人力资源是企业最重要的资源，人力资源是企业管理的核心，为了正确认识和理解人力资源管理，本文通过对人力资源 发展 过程的 分析 ，以期对我国的人力资

人力资源管理的演进 摘要：在企业的所有资源中，人力资源是企业最重要的资源， 人力资源是企业管理的核心，为了正确认识和理解人力资源管理，本 文通过对人力资源发展过程的分析，以期对我国的人力资源管理 起到借鉴的作用。 关键词：人力资源管理；人力资源开发 1．对人的认识。西方的人力资源的发展过程就是一个对 人的认识深化的过程，显示出人在企业中的重要性越来越被企业管 理的研究者和实践者所深刻认识。在企业的资本、土地等生产要素 里，一直也把人视为其中的生产要素，这种思想在生产力水平低下的 最初企业发展过程中，的确起到了发展生产的作用，当时的生产只需 要人力劳动，所以才有把人视作“会说话的工具”的观点，为了节约 劳动成本企业主会让较少的人承担较多的工作；随着生产规模的扩 大，企业在人力资源的管理中，再把人视为生产要素进行管理已经不 能适应发展需要了，人凌驾于生产要素的一面被挖掘出来，认为人的 社会和心理因素对生产有重大影响，从而把人和企业生产要素分 离开来；现代的企业则把人视为企业里最重要的资源，是企业的核 心竞争力。这个发展的过程正是对人的认识不断深化、地位不断提升 的过程，对人越来越重视。