人力资源部经理的具体职责（二篇）

人力资源部经理的具体职责全面统筹规划公司人力资源工作，制定公司人力资源战略规划，并监督实施;参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;负责筹划、组织人力资