员工职业晋升通道管理办法(试)

XXXXXX 网络科技有限公司员工职业晋升通道管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范公司员工职业晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系，特制定本办

XXXXXX 网络科技有限公司 员工职业晋升通道管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强和规范公司员工职业晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业 生涯与公司发展相统一的晋升体系，特制定本办法。 第二章岗位序列和层级 第二条岗位序列以及层级 管理岗位序列:主要包括各分公司、各部门的岗位； 技术岗位序列：主要包括技术研发相关工作的岗位； 经营员工岗位序列：主要包括从事日常经营工作的岗位. 所有的岗位序列划分层级： 管理岗位序列分为：主管级、部门经理级、（副）总监及以上级； 技术型岗位序列:工程师、设计师、技术员； 经营员工岗位序列：一星员工、二星员工、三星员工. 分公司各岗位层级在集团公司层级序列的划分： 分公司总经理集团副总级）； 分公司副总（集团部长级）； 分公司总监集团副部长）； 高级主管、主管级相同）； 星级员工（其中包括主管级无岗位）。 岗位序列与层级划分表： 管理序列描述 工作经验 司龄 职称 岗位层级名称 主要角色 不独立负责某一业务模块工作，或负 责某一业务模块中的部分工作；需要 1年 初级 专业人员层 助理专员 在专业人员或高级专业人员的指导 下，开展局部或初级的信息收集 1/14