待岗学习期间用人单位是否应支付绩效工资

待岗学习期间用人单位是否应支付绩效工资？问：我的朋友朱先生因身份证上的出生日期与档案中记载的不一致，导致用人单位无法为其办理退休。用人单位在距朱先生正式退休一年的时间里，安排其在家待岗学习，仅发放基本

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 待岗学习期间用人单位是否应支付绩效工资？ 问：我的朋友朱先生因身份证上的出生日期与档案中记载的不一致，导 致用人单位无法为其办理退休。用人单位在距朱先生正式退休一年的时 间里，安排其在家待岗学习，仅发放基本工资，停发其绩效工资。请问 用人单位停发绩效工资的做法正确吗？ 重庆江北 张先生 答：待岗学习期间没有为用人单位提供劳动停发其 绩效工资并无不妥。 绩效工资应当是用人单位根据劳动者提供的劳 动，结合其为用人单位产生的效益等情况进行综合的评定予以确定的劳 动报酬，用人单位有自主决定权。 朱先生在待岗学习期间没有为用 人单位提供劳动，创造效益，故用人单位据此停发其绩效工资，并无不 妥。 作者单位：重庆市第五中级人民法院 重庆市渝中区人民法院 1