考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要(十六-上)[修改版]

第一篇：考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要(十六-上)凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！ 考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要(十六-上)第六篇 创新 第十九章 管

(-) 第一篇：考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要十六上 凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！ (-) 考研备考重难点全解：管理学原理与方法背诵知识点精要十六上 第六篇创新 第十九章管理的创新职能 “” 组织、领导与控制是保证计划目标的实现所不可能缺少的，从某种角度所，它们是管理的维持职能。 其任务是保证系统按预定的方向和规则进行。但是管理是在动态环境中生存的社会经济系统，仅维持是不 —— 够的，还必须不断调整系统活动的内容和目标，以适应环境变化的要求创新职能 第一节创新及其作用 一：作为管理基本职能的创新 “”“” 任何组织系统的任何管理工作无不包含在维持或创新中，维持和创新是管理的本质内容，有效的 管理在于适度的维持与适度的创新的组合 “”“” 二：创新与维持的关系及其作用 1 ：维持是保证系统活动顺利进行的基本手段，也是系统中大部分管理人员，特别是中层和基层的管理 人员所从事的工作。 2 ：任何社会系统都是一个由众多要素组成的，与外部不断发生物质信息、能量交换的动态，开放的额 非平衡系统。 系统内部因素和外部因素都是不断变化的，这种为适应系统内外变化而进行的局部和全局的调整，便 —— 是管理的创新职能 3 ：系统的社会存在是以社会的接受为前提的，而社会之所以允许某个系统存在，又是因为该系统提供 了社会需要的某种贡献，系统要向社会提供这种贡献，则必须首先以一定的方式从社会中取得某些资源并 加以利用。