实用的绩效考核方案七篇

实用的绩效考核方案七篇 绩效考核方案 篇1　　一、考核周期　　对企业管理部经理的考核，实行季度考核与年度考核相结合的办法。　　二、考核实施小组　　1.总经理全面负责考核的组织与领导工作。　　2.人力资