2021-2022年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2021-2022年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快

年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管 2021-2022 理精选试题及答案五 (60) 一单选题共题 1 、某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过 上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界 具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断 改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现 状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人 心涣散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是 跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多。 A. 惩罚功能 B. 保留功能 C. 约束功能 D. 开发功能 B 【答案】 2 、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（）。 A. 企业的形象 B. 国家的法律法规 C. 竞争对手