2024年度江西省劳务员之劳务员专业管理实务练习题一及答案

2024年度江西省劳务员之劳务员专业管理实务练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳

年度江西省劳务员之劳务员专业管理实务练习题一及 2024() 答案 一单选题共题 (60) 、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动 1 合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 天 A.10 天 B.20 个月 C.1 两个月 D. 【答案】 C 、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。 2 基础阶段和提高阶段 A. 目前阶段和未来阶段 B. 学历阶段和职业阶段 C. 常规阶段和继续教育阶段 D.