新员工入职培训方案

新员工入职培训方案一、培训目的：使新员工全方位的了解企业环境，认同并公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范；使新员工明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法

新员工入职培训方案 新员工入职培训方案 一、培训目的： 1. 使新员工全方位的了解企业环境，认同并公司的企业文化，坚定自己的 职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范； 2. 使新员工明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法， 尽快进入岗位角色。 二、培训周期及时间安排 ： 新员工入职培训周期为入职当月一次，将当个月以内新入职的员工进行集 1.5 中培训。培训时间为个小时。 三、培训对象： 新入职员工 四、培训讲师： 人力资源部员工 五、培训方式： 人力资源部制定培训计划和方案并组织实施，由企业内部培训师采用集中 授课、讨论的形式进行培训。 六、培训内容： 1 ．企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司品牌与 经营理念、公司企业文化、公司未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范 围、人员结构等； 2 ．员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等； 1/6