人力资源专员下半年工作计划（精选10篇）

人力资源专员下半年工作计划（精选10篇） 　　人力资源专员下半年工作计划 篇1　　1、试用期人员管理规范：　　包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;　　2、员工培训与开发