管理者的核心技能

管理者的核心技能 是者的核心技能 企业培训需求可从三个角度进行分析。 第一，从任务角度分析培训需求 对于低层次的工作，公司通常雇用没有经验的人，这时就可以使用任务分析法来确定工作中需要的各种技能。在任