员工津贴管理办法

员工津贴管理方法 一、 目的 为了解决日常办公所产生的交通费用，简化报销程序， 提高工作效率，缓解车辆安排压力，经研究决定，针对我行 自备车辆及乘坐公共车交通费补贴问题，制定本方法: 二、适用范围 本

员工津贴管理方法 一、 目的 为了解决日常办公所产生的交通费用，简化报销程序， 提高工作效率，缓解车辆安排压力，经研究决定，针对我行 自备车 辆及乘坐公共车交通费补贴问题，制定本方法: 二、适用范围 本方法适用本行各职能部门、分支机构正式聘用的员 工，期不在此列。 三、补贴标准 岗位 序号 1高管 23 部门负责 人部门主管 一般 工作 人员 四、相关规定 4.2 已享受自备车补助人员，不再享受公交车补贴。 4.3 对自备车辆的相关规定 4.3.1 驾驶自备车的'员工该车产权必须是本人或者经产权人 授权 长期使用，本人书面申请，并经行长审批方能享受相应 待遇。 4.3.2 自备车由所属员工自行驾驶，并自行办理车辆年审、 保险等 手续，缴纳相关费用。但须满足行里重要工作和应急 事务需要。 4.3.3 自备车由所属员工自行驾驶时发生交通违章、交通事 故、车 辆被盗等事件，由自己独立承担其经济法律责任，假设 系行里安排 其他驾驶人员所造成那么由行里承担相应责任。 4.4 享受交通补贴人员，于每月 25 日前凭车票或车辆用油、 停 车、修理等发票直接到财务部按月报销。 4.5 未享受交通补贴的试用期员工和其他人员，因公外出产 生的交 通费用须经部门负责人审核、行长审批后实报实销。 4.6 享受交通补贴的员工日常工作中， 行里原那么上不再派车， 特殊情况的，须书面申请，经行长同意，方能派车。 4.7 本方法施行后，各职能部门对本部门已享受交通补贴的 员工按