员工关系管理七步法

七步法模型概述：两个问题：发现问题、分析问题三个沟通：内部沟通、外包沟通、与当事人沟通一个总结：回顾总结一个预防：监控预防第一步、 发现问题提出问题的途径：员工当事人提出或由员工的主管发现后，上报企业