人力资源管理师的具体职责（2篇）

人力资源管理师的具体职责职责：1执行公司内部人力资源三支柱COE角色，向内部客户提供专业人力资源咨询服务及解决方案;2参与制定公司人力资源战略规划，并通过有效措施确保战略规划的实现;3员工薪酬绩效方案