塔吊司机工资考核制度

塔吊司机工资考核制度 塔吊司机劳动 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年

塔吊司机工资考核制度 塔吊司机劳动 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方 经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中期为 月，自年月日始至年月日止。 二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。 第三条乙方应按甲方所订《》有关规定按时保质保量完成相应的 工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律 法规教育和。其费用由甲方承当，假设乙方违约解除合同，应赔偿 甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进行分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根 本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方 发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日的，应依法 安排乙方换休或支付加班加点工资。