团队建设世活动方案

团队建设世活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是

团队建设世活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队比赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互 之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉 到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆， 直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双 手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心 队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全 体团队成员答复：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员 “倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成 员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一 试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双 手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的 所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。 如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能