新员工的入职培训规章制度7篇

新员工的入职培训规章制度7篇　　一、培训目的：　　1、规范新员工试用（见习）期管理，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同