人力资源部负责人岗位职责二

人力资源部负责人岗位职责 1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。 2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工。 3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源