北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组成品工段长职务说明书

岗位职务说明书编写指导一、职务说明书编写要求1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。2、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。3

岗位职务说明书编写指导 一、职务说明书编写要求 1 、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。 2 、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编 写，由该岗位的直接上级指导并核实。 3 、针对具体岗位，对事不对人。 4 、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。切忌写成流水帐。 5 、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。编写好的职务说明书由部门审 核，部门审核人为该部门负责人。 6 、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性， 把握和平衡各项内容的尺度等。 7 、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。 二、职务说明书编写指导 为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下： （一）基本资料 1 、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。如 会计、销售经理。 2 、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之 和。 （二）本职 使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位 “ 直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用完成…”“实现…”“达到…” 等词描述。要求具有高度概括性，且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工 作目标。 （三）职责与工作任务 职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每个岗位都有若干项职责， 68 最多不超过十项，一般为到项。编写要求如下： 1、职责要围绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一 项职责。 2 、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干， 所要达成的结果。 3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部分组成。 4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。动 ++ 词宾语结果 5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描