人力资源部岗位职责描述

人力资源部岗位职责描述 1.参与资源规划与体系的建立： （1）参与制定公司人力资源的规划，为人力资源经理提供可行建议； （2）参与制定公司的人力资源制度，并负责人力资源管理制度的日常维护； （3）参与