2024年人事专员重点工作计划

2024年人事专员重点工作计划一、人力资源规划1. 分析和预测人力资源需求：根据公司战略目标和经营计划，通过市场调研和内部数据分析，预测未来一年内各部门的人力资源需求量，包括招聘、培训和离职计划。2.