2024年人事上半年工作总结与下半年计划

2024年人事上半年工作总结与下半年计划上半年工作总结在____年的上半年，作为人事部门的负责人，我积极开展了多项工作，旨在为公司的发展和员工的福利做出贡献。以下是我在上半年所完成的工作和取得的成果的

2024年人事上半年工作总结与下半年计划 上半年工作总结 在____年的上半年，作为人事部门的负责人，我积极开展了 多项工作，旨在为公司的发展和员工的福利做出贡献。以下是我 在上半年所完成的工作和取得的成果的总结。 一、招聘与人才引进 1.制定了招聘计划和策略：根据公司发展的需要，制定了全 年的招聘计划和策略，并与各部门经理进行了充分的沟通和协 商。 2.招聘流程优化：对招聘流程进行了评估和优化，制定了标 准化的流程和招聘指南，提高了招聘效率和质量。 3.增加了资源渠道：与各大高校和招聘网站建立合作关系， 开展校园招聘和网络招聘活动，扩大了招聘人才的渠道。 4.引进优秀人才：通过各种渠道引进了一批优秀的人才，为 公司的发展注入了新的动力。 二、员工培训与发展 1.培训需求分析：通过员工绩效考核和个人发展计划，分析 了员工的培训需求，并制定了相应的培训计划和课程。 2.培训计划落实：与培训部门紧密配合，将培训计划落实到 位，确保员工的专业技能和综合素质得到提升。 3.内训与外训结合：在培训方案中，结合了内训和外训的形 式，既提供了公司内部的培训资源，又积极引进外部专业人才进 第1页共4页