杭州贝因美集团考勤加班及休假管理制度

ISPACE考勤、加班及休假管理制度为维护集团各职能部门正常上下班秩序，便于公司及时掌握所有员工的动向，提高工作效率，特制定本管理制度。１　合用范围 合用司全体员工。2　 作息时间全日制人员（办公室、

ISPACE 考勤、加班及休假管理制度 ， 为维护集团各职能部门正常上下班秩序便于公司及时掌握所有员工的动向，提高工作效率，特 制定本管理制度。 １合用范围 1.1 合用司全体员工。 2作息时间 全日制人员（办公室、厨房）上班时间9:00—18:00；技师分早晚班，早班11:00—20:00，晚班 14:00—23:00。 3考勤 3.1集团公司采用设备考勤方法，公司实行上下班打卡登记制度。 3.2员工上下班均需亲自打卡（经公司办公会议批准实行弹性工作制人员除外）,任何人不得代理别 人或由别人代理打卡，员工代打卡，按严重违纪解决。由行政人员汇总。 3.4直接领导负责对直接下属的考勤监督，按员工真实出勤状况审批确认出勤异常证明单。 3.5考勤卡由本人负责保管，一旦遗失应立即至办公室挂失，未及时挂失者导致出勤记录缺少，视作 旷工。 3.6员工因漏打、错打等非设备因素或卡遗失导致上、下班出勤记录缺少的，必须在当天或次日填写 《考勤异常说明单》，报直接负责人审批确认，并及时报行政人员备案。未经批准的《考勤异常 说明单》无效。无法提供有效《考勤异常说明单》的视作旷工。次月5日后人力资源部不再受理 《考勤异常说明单》。 3.7定期对考勤情况进行监督检查，发现有未按照本规定执行的异常情况，应及时核算，考勤记录将 作为每月薪资发放的依据之一。