巴中市十一郎区块链同城网人事管理制度总则(草案)

人事管理制度章程为加强公司员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平及人力资源效用，特制定本人事管理制度章程。第一章 总则第一条公司人事管理的主管部门为行政人事部，对上级主管行政经营的副

十一郎同城网 人事管理制度章程 为加强公司员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管 理水平及人力资源效用，特制定本人事管理制度章程。 第一章总则 第一条 公司人事管理的主管部门为行政人事部，对上级主管行政经营的 副总经理负责，对下由人力资源专员负责日常事务 （此项首先贵公司 要有自己的公司整体管理构架，因贵公司构架而定可参照行政人事部 。 构架） 公司的部门设置、人员编制、行政人事部经理的任免、去留及晋 级由总经理负责； 公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董事会 负责。 第二条 行政人事部有关人事管理的职责如下： 1、负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况， 制定并实施公司的人力资源规划和具体实施计划。 2、根据各部门的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具 体操作。 3、负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制 度，经批准后，负责监督执行 （人事制度参见附件人事制度草案、培 。 训细则参见培训制度草案）