办公文档范本公司教育部薪酬与绩效考核

某化妆品公司年度教育培训部薪酬与绩效考核方案一、 目的1、明确公司教育机构部门机构各岗位职责，落实目标计划管控管理管控方针;2、进一步加强和提升企业有关员工工作绩效、并与企业有关员工薪酬紧密结 合；3